(网经社讯)私域人才难找的困境屡见不鲜,背后的原因是什么?
经济下行,就业形势严峻,打工人未来何去何从?
与整体就业形势低迷形成鲜明对比,有一类岗位需求和薪资却逆势增长,那就是私域运营操盘手。
“私域”类岗位招聘数量连续三年极速增长。
“私域运营”已经成为各大公司的刚需,也是当下职场人必备的职业技能之一,2022年私域人才需求或在110万以上。
在招聘网站上搜索“私域”关键词,会发现私域运营类岗位需求不仅多,而且平均薪资明显高于其他岗位,50%的岗位超过万元月薪,最高月薪甚至达到13万+,私域岗位的月薪随着供不应求的招聘现状而暴涨。
优秀的私域人才极度稀缺
一边是企业高薪挖人,而一边却是人才极度稀缺,招聘市场供不应求。现在尤其缺少的是具有整体操盘搭建能力的资深操盘手,这些具有高竞争力的人才正在被各大企业用百万年薪争抢。
那么,普通运营人如何抓住这一波红利,让自己成为炙手可热的高薪操盘手呢?
纵观企业对操盘手的招聘要求,结合过往对运营人的调研,我们发现,真正的私域操盘手都具备以下5项能力。
单看每一项能力,似乎都不难掌握,可一旦综合起来,真正都具备的人就凤毛麟角了,是企业都抢着要的那一类佼佼者。
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